Analista de RH

Formação:

• Ensino Superior completo em Psicologia.

Conhecimentos Técnicos:

• Vivência prévia com recrutamento e seleção;
• Técnicas de mapeamento de mercado;
• Familiaridade com ferramentas de R&S;
• Pacote Office intermediário/avançado;
• Desejável conhecimento em testes psicológicos (com CRP ativo, se aplicável);

Levantamento de perfil junto ao cliente;

Divulgação de vagas em plataformas diversas (LinkedIn, sites de empregos, redes sociais, etc.);

Triagem e análise de currículos com base nos requisitos das vagas;

Realização de entrevistas por competências (presenciais, online e/ou por telefone);

Aplicação e correção de testes comportamentais, técnicos e psicológicos (quando aplicável);

Elaboração de pareceres e laudos de avaliação de candidatos;

Acompanhamento e feedback para candidatos ao longo do processo seletivo;

Garantia da conformidade dos processos seletivos com a LGPD e demais legislações aplicáveis.